{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Технические специальности выходят в лидеры на рынке труда. По данным кадровых агентств, всё больше новосибирцев ищет работу программистом. Наряду с IT-специалистами спросом пользуются также токари, сварщики и электрики. Причём рабочие специальности востребованы настолько сильно, что для выпускников ПТУ 12 сентября провели ярмарку вакансий.
Нина Синицина - выпускница факультета регионоведения. Вот уже который месяц обивает пороги центров занятости, в поисках работы пришла и на ярмарку вакансий. Но и здесь ее ждало разочарование. «Невозможно найти работу, очень сложно, не знаю, что делать даже. Много турфирм, но везде нужен опыт работы. Пытаемся мы здесь втроем, пока никто не нашел работу», - жалуется девушка. Нина закончила один из ведущих городских вузов. А вот в колледже легкой промышленности специальность «туризм» считается одним из самых востребованных направлений. Преподаватели уверяют: проблем с трудоустройством у выпускников возникнуть не должно. У колледжа есть предварительные заявки от нескольких десятков работодателей. «В 2013 году будет первый выпуск, все студенты проходили практику, все были закреплены и распределены по турагенствам», - говорит заместитель директора Новосибирского колледжа легкой промышленности и сервиса Елена Шавнина. Николай Клепиков, студент техникума металлургии и приборостороения. Три года назад после окончания школы сразу сказал родителям: буду электриком. «Долго не задумывался, т.к специальность достаточно востребованная как на производствах, так и вообще», - говорит студент Новосибирского техникума металлургии и приборостроения им. Покрышкина Николай Клепиков. Теперь в своем будущем не сомневается. Слесари, техники, станочники, сварщики на рынке труда в большом дефиците. «На выпуске сидят руководители кадровых служб предприятий промышленных, просто, как говорится, покупают этих выпускников. Они их ждут, это дорогого стоит. Представляете, они их уже заведомо ждут», - подчеркивает директор Новосибирского техникума металлургии и приборостороения им. Покрышкина Галина Талюкина. Но ситуация меняется. Если раньше в техникумах и профессиональных училищах жаловались на недобор, то в этом году средний конкурс при поступлении в системе профтехобрахования - пять человек на место. «В нашем банке вакансий более 39 тысяч вакансий, 60% из них рабочие профессии, сегодня ребята могут найти работу», - считает заместитель министра, начальник управления занятости населения Новосибирской области Вадим Юнусов. Между тем на заводах не в восторге от качества подготовки молодых рабочих. Готовы платить достойную зарплату, но берут далеко не всех. «20-30 тысяч рублей - это нормально, проблема в том, что они не могут отработать эту зарплату. Мы не можем авансом платить, чтобы они доучивались или переучивались», - комментирует Михаил Остроушенко заместитель генерального директора по персоналу ОАО НАПО им. Чкалова. Решение этой проблемы и производственники, и педагоги видят в совместной работе. Каждое учебное заведение должно быть адаптировано под нужды тех предприятий, куда пойдут работать ученики. Промышленники же должны проявлять активность в течении учебного года, а не только в период выпускных. Смотрите программу «Новосибирские новости» на телеканалах «Регион ТВ» (пн-пт в 20.30), «Домашний» (пн-пт в 22.00) и «ТВ3» (вт-сб в 8.00) Программа «Новосибирские новости» на YouTube www.youtube.com/novosibirskieNovosti
